キャリアアップとスキルアップの意味は？それぞれの関係性について

ビジネスマンにとって耳馴染みのあるキャリアップとスキルアップという言葉。

何年か後を見据えて、キャリアアップやスキルアップを考えているという方も多いと思います。

ここでは、キャリアアップとスキルアップの言葉の意味にはどのような違いがあるのか、またキャリアアップのためにはスキルアップが必要である背景について解説をしていきます。

キャリアアップとスキルアップの違いとは？

キャリアアップとスキルアップの違いを考える際、そもそも「スキル」と「キャリア」の意味について考える必要があります。両者の言葉には明確な違いがあります。「キャリア」はこれまで積み重ねてきた経験や実績、職歴のことを指します。一方、「スキル」は、技能や能力という意味になります。

キャリアアップは、企業のなかで昇給・昇格をしたり、好待遇の転職や独立に成功したりするなどが挙げられます。そして、キャリアアップのためには、個人としての市場価値の高さも求められます。

スキルアップは、スキルのレベルを高めることです。スキルには、業務遂行能力や、対人関係能力、概念化能力などがあります。そのほか看護師や公認会計士といった特定の資格を取得し仕事に役立てるというスキルも存在します。

スキルはキャリアという枠組みの中で磨かれていくものです。この熟練度を上げることが、社会や組織からキャリアが評価されていくのです。

キャリアアップのためにはスキルアップが不可欠

スキルアップを望むビジネスマンは、昇進や昇格といったことを目的にしている方が多いでしょう。

キャリアアップをするためには、スキルアップが必須となります。高い次元のキャリアを目指すのであれば、そのキャリアに見合ったスキルが必要になります。言い換えるならば、スキルアップなしでキャリアアップは望めません。

スキルを磨いていくことで、自分自身の経験や経歴が積み上がったことを実感したという方も多いでしょう。

自分が目指すべきキャリアアップの実現のためには、習得している人が少なく市場価値が高いスキルを身につけることができれば、確度の高いキャリアの構築が可能になっていきます。

まとめ

スキルアップとキャリアアップの違いについて紹介していきました。

スキルアップとキャリアアップには相関関係があり、スキルアップが実現できれば、自ずとキャリアアップにつながっていきます。

今後、昇給や昇進などといったキャリアップを目指しているビジネスマンは、現状自分にはどのようなスキルがあるのか把握したうえで、伸ばしていきたいスキルを見定め、スキルを磨いていく努力をしていきましょう。